募集要項／社員制度
DETAILS
募集要項／社員制度
| 応募資格 （新卒採用） | 大学・短大・専門学校を来春卒業予定の方、および既卒者（卒業後３年以内）の方 ※全学部・全学科（文理不問） |
|---|---|
| （キャリア採用） | 業界問わずIT系の開発経験を1年半以上お持ちの方 ※Java、Vb、Vba、.Net 等でWebシステムや業務アプリの開発経験 |
| 職種 | システムエンジニア |
| 仕事内容 | 金融系企業を中心とした情報処理システムの開発 （企画、構築、保守、運用サポート） |
| 月給 （初任給 前年度実績） | 大学院卒：225,000円 大学卒：213,000円 3年制専門学校卒：207,000円 短大・2年制専門学校卒：201,000円 |
| （キャリア採用 年収 前年度実績） | 上級プログラマ 平均年齢25歳 平均年収：4,341,000円 （月給：27万8000円＋各種手当＋賞与2回） 初級システムエンジニア 平均年齢28歳 平均年収：5,005,000円 （月給：28万8000円＋各種手当＋賞与2回） 中級システムエンジニア 平均年齢33歳 平均年収：5,345,000円 （月給：31万1500円＋各種手当＋賞与2回） 主任／スぺシャリスト 平均年齢38歳 平均年収：6,804,000 （月給：41万4500円＋各種手当＋賞与2回） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、管理職手当、家族手当、住宅手当、資格手当、在宅手当 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【社内制度】 退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、持株会制度、弔慰見舞金制度、がん見舞金制度、永年勤続表彰制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得奨励金制度 【その他】 関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設の利用可） ベネフィットステーション（旅行、グルメ、エンタメ、リラク・ビューティー、他多数の各種割引） |
| 健康管理 | 産業医面談（月1回）、定期健康診断（年1回）、人間ドック費用補助（35歳以上）、メンタルヘルスチェック（年1回）、団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）、インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 研修制度 | 新入社員教育（6ヶ月間） 入社5年目までの必須研修（e講義動画、SMBCセミナー） |
| 勤務時間 | 原則 9:00～18:00（フレックスタイム制導入） 標準労働時間：8h/1日 |
| 休日休暇 | 土・日曜（完全週休2日制） 、祝日、年末年始 、年間休日120日以上 年次有給休暇：初年度10日（入社月に付与）最大付与日数20日 特別休暇（永年勤続特別、慶弔、他）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、 育児・介護休業制度 |
| 試用期間 | 新卒採用、キャリア採用ともに6ヵ月 ※試用期間中の労働条件も本採用時とかわりません。 |